Considerando a importância do processo avaliativo para bons resultados na educação, a Secretaria Municipal de Educação (SEMED) realizou nos dias 11 e 12 de janeiro, na U.I Criança Esperança, uma formação para gestores, supervisores e coordenadores do órgão.

Com o tema “Elaboração de itens avaliativos”, o momento contou com a presença da titular da pasta no município, Verismar Gomes, e da secretária adjunta, Francisca Trindade. A organização e ministração da oficina foram feitas pelos profissionais da educação Rosinélia Machado, Jéssica Barbosa, Dayana Silva e Johnes Santos.

Verismar Gomes destacou que a formação acontece em observância a uma necessidade de avaliar os alunos com o objetivo de prepará-los para exames externos como o SAEB, SEAMA e até mesmo o ENEM. “Estamos fazendo esse trabalho com os nossos educadores na perspectiva de garantir uma aprendizagem significativa, para que o nosso aluno seja aprovado porque realmente aprendeu. Por isso, não podemos realizar a avaliação de qualquer forma”, concluiu a secretária.

O prefeito Eudes Barros compareceu ao evento e ressaltou planos para a área da educação em 2023. “Muito feliz em poder acompanhar de perto o trabalho realizado em nossas escolas. Neste ano, além de investir em capacitações como essa, queremos implantar escolas de tempo integral, realizar mais reformas para oferecer a estrutura adequada aos alunos e profissionais da educação”, frisou o gestor municipal.

Realizar ações de natureza informativa, integrativa e educacional, com fins à promoção e prevenção da saúde mental dos servidores da Câmara Municipal de São Luís. Este é o foco da I Semana de Saúde Mental, que será realizado no fim deste mês, na casa legislativa. O evento é uma iniciativa da Diretoria de Comunicação, por meio do Departamento de Comunicação Organizacional e tem como público alvo, os funcionários.

Fachada da Câmara Municipal de São Luís

“Este momento tem o intuito de sensibilizar e promover ações que demonstrem a importância da saúde mental para o ser humano e, especificamente, aos servidores da Câmara. Esse tipo de evento é importante por que conscientiza os servidores sobre os cuidados que todos devem ter em relação à saúde mental. Além disso, o evento é pensado, sobretudo, para a promoção da valorização dos funcionários, uma vez que uma saúde mental equilibrada se reflete em qualidade de vida e, consequentemente, em qualidade de trabalho”, destacou o técnico em Relações Públicas, Gersony Ramos.

No dia 24, das 9h às 11h, na Sala Vip, haverá Roda de Diálogo ‘Saúde mental: conceito de saúde mental, dinâmica de grupo temática e compartilhamento de experiências’. No momento será apresentado o conceito de saúde mental, haverá dialogo com os servidores, partilhamento de experiências e ações de integração com os servidores.

Dia 25, das 9h às 11h, na Sala VIP, a: Roda de Diálogo ‘A mulher no mercado de trabalho e Saúde Mental’. Na ocasião, serão discutidos os impactos negativos na saúde mental das mulheres provocados pelo trabalho; debate sobre fortalecimento de uma rede de apoio às mulheres em seus espaços de trabalho de forma a assegurar melhor saúde mental e bem-estar; partilhamento de informações para favorecer a saúde mental das mulheres em seus espaços de trabalho; e ações de integração dos servidores.

As rodas de conversas serão coordenadas pelos psicólogos da Câmara, Mauro Brandão e Ruan Ferreira; e a assistente social, Karoline Rocha.

O evento encerrará com a live “Falando de saúde mental: ansiedade, depressão”, que terá como convidado o médico e residente de Psiquiatria no Hospital Nina Rodrigues, Martinez Neto e moderação da assistente social da Câmara, Karoline Rocha, das 19h às 20 horas. “Essa live será o ponto alto do evento. Queremos estreitar o relacionamento com o público estratégico da Câmara e explicitar que saúde mental não é somente ausência de doenças ou questões psicológicas, mas, um conjunto de circunstâncias, que envolvem também questões sociais e políticas”, concluiu Gersony.

Pelas definições da Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental é um estado de bem-estar no qual o indivíduo desenvolve suas habilidades pessoais, consegue lidar com os estresses da vida, trabalha de forma produtiva e encontra-se apto a dar sua contribuição para sua comunidade, além de ser capaz de harmonizar suas ideias e emoções. O termo é usado para descrever o nível de qualidade de vida cognitiva ou emocional.

No Brasil, 29% dos entrevistados não acreditam que a empresa se importe com o seu bem-estar

Um estudo realizado e divulgado em novembro deste ano, aponta que 83% das pessoas valorizam o bem-estar no trabalho tanto quanto o salário. A pesquisa fez questionamentos a mais de nove mil pessoas, em nove países, incluindo o Brasil.

Os questionamentos respondidos demonstraram que, 36% dos entrevistados não acreditam que a empresa em que trabalham está comprometida com seu bem-estar. Ainda segundo o levantamento, 85% das pessoas afirmam que tenderiam a ficar no cargo se a empresa desse maior atenção a esse aspecto.

A psicóloga do Grupo Hapvida NotreDame Intermédica, Janilia Cândido, reforça que, para além do salário recebido, existe o ‘salário emocional’, que é tão importante quanto o dinheiro. “É o bem-estar dentro da empresa. Um empregado doente, a depender do grau, terá que ser afastado, o que é um processo doloroso para ele, para a família e para a empresa também. Em alguns casos, esse colaborador pode até ter que ser substituído por outra pessoa. É uma via de mão dupla: enquanto eu te ajudo a ficar bem, você consegue produzir melhor”, ressalta.

Ainda segundo a pesquisa, só no Brasil, 25% dos entrevistados dizem que se sentem infelizes no emprego. Outros 20% afirmam que sentem que, por conta do trabalho, não têm tempo de cuidar do próprio bem-estar. É o mesmo percentual que declararam que seu bem-estar “poderia melhorar” e que, atualmente, está “ruim” ou “muito ruim”.

“O funcionário produz mais quando está bem emocionalmente. Quando a empresa pensa na saúde mental, ela não considera só o bem-estar do funcionário. Ela pensa, também, no aumento da produtividade”, afirma a profissional.

O QUE AS EMPRESAS PODEM FAZER

De acordo com a psicóloga, o ponto crucial é ver o funcionário como ser humano e não como máquina. “A gente precisa olhar para os funcionários como seres humanos, não apenas como funcionários. Saber que, por trás dele, existem histórias que precisam ser respeitadas. Então procure sempre ouvir o colaborador e entender suas dores”, orienta.

Janilia adverte os chefes para evitarem expressões como “o teu problema fica da porta para fora”, explicando que não é possível desvincular o funcionário dos seu problemas pessoais. “Quanto mais humana a empresa se torna para o funcionário, melhor a produtividade”, finaliza.

Após pedido do Ministério Público do Maranhão, o governador Carlos Brandão vetou três projetos de lei, aprovados no final de 2022, todos de autoria da deputada Mical Damasceno, que tratavam de questões ligadas à identidade de gênero. Em 30 de dezembro do ano passado, o Ministério Público do Maranhão, por meio da Secretaria para Assuntos Institucionais, já havia se posicionado em oposição aos projetos de lei.

Logomarca MPMA

O primeiro projeto vetado tratava da proibição do uso de linguagem neutra ou dialeto não binário em escolas do Maranhão. Também foi vetado o projeto de lei que proibia a instalação de banheiros multigêneros em ambientes públicos ou privados no estado. No veto, o Executivo estadual afirmou que a falta de uma ampla discussão, envolvendo os diversos campos da sociedade, “pode redundar em política pública discriminatória e excludente com danos potenciais às populações atingidas pelo projeto de lei”.

Outro projeto apresentado pela deputada Mical Damasceno, e também vetado pelo governador Carlos Brandão, buscava revogar uma lei, já em vigor, que obrigava estabelecimentos comerciais de todo o Maranhão a afixar em suas entradas placas informando sobre a proibição da “prática de discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero”.

NOTA PÚBLICA
Em 30 de dezembro de 2022, o Ministério Público do Maranhão divulgou uma nota na qual se posicionava contra os projetos de lei aprovados pela Assembleia Legislativa do Maranhão. O documento afirma que os projetos vão de encontro à Constituição Federal e decisão do Supremo Tribunal Federal (STF).

“O Ministério Público do Estado do Maranhão entende como altamente recomendável que não ocorram retrocessos legislativos nem sociais no campo dos direitos humanos das pessoas LGBTQIA+, para que seja prevenida a prática de crime de homotransfobia, bem como de discriminação contra a diversidade de gênero e a orientação sexual de cidadãos sujeitos de direitos e, em consequência, grave ofensa à dignidade da pessoa humana”, afirmava a nota pública. (CCOM-MPMA)

No próximo mês de fevereiro o governador Carlos Brandão (PSB) vai divulgar sua nova equipe de governo, envolvendo cargos dos primeiro, segundo e terceiro escalões. Na Secretaria de Estado de Comunicação (Secom),  é dado como certo o nome do jornalista, suplente de deputado estadual e ex-titular da Secretaria de Agricultura (Sagrima) do Maranhão, o petista Luiz Henrique Lula. No entanto, há quem diga que Sérgio Macedo, ex-titular da pasta no governo Roseana Sarney, é que irá assumir o cargo.

Comunicadores José Raimundo e Tércio Dominice (Foto: Reprodução)

Dentro dessa mudança no cenário da comunicação está a direção da Rádio Timbira AM. Para comandar a emissora indígena, dispontam nomes de renomados radialistas e jornalistas, como José Raimundo Rodrigues, apresentador do Maranhão TV e Tercio Dominice, comentarista esportivo e presidente da Associação dos Cronistas e Locutores Esportivos do Maranhão (Aclem).

Entre estúdios e corredores da Timbira, o burburinho é grande, diante do atual engessamento da grade de programação da emissora. O nome de Zé Raimundo, com seus 45 anos de comunicação em nível local e nacional, ecoa em amplitude modulada.

Tercio por sua vez, conta com o carisma e simpatia dos excelentíssimos ouvintes de rádio, Carlos Brandão, José Reinaldo, Sebastião Madeira e Luís Fernando Silva. De qualquer modo, são dois excelentes nomes para a “alegria na taba”.

A Câmara Municipal de São Luís aprovou em segundo turno, na sessão extraordinária realizada na manhã desta quarta-feira, 11, o Projeto de Lei n° 204/2022, de autoria do Poder Executivo, que versa sobre a Lei Orçamentária Anual (LOA) para o exercício financeiro de 2023. O texto foi aprovado em redação final sem emendas pela unanimidade dos 29 vereadores presentes em plenário e segue para sanção do Executivo.

“Aprovamos o orçamento da cidade. Foram rejeitadas todas as emendas. A peça orçamentária, da forma que chegou a esta Casa, foi aprovada. Acredito que a Prefeitura tem agora a liberdade para trabalhar, sobretudo se mover da forma que se organizou. A Câmara Municipal entrou em harmonia e discussão para que a gente conseguisse levar essa peça orçamentária da forma que a gente pudesse aprofundar ainda mais as políticas públicas da nossa Cidade”, declarou o presidente da Casa, vereador Paulo Victor (PCdoB).

Receita – A proposta aprovada prevê um orçamento de R$ 4,3 bilhões para o ano 2023. Vale destacar que a receita da Prefeitura é constituída por arrecadação de tributos, rendas e outras receitas correntes e de capital. Dos R$ 4,3 bilhões previstos, pelos menos R$ 3,1 bilhões são transferências correntes; R$ 70,6 milhões são receitas de capital e R$ 29,1 milhões são operações de créditos.

Por entendimento entre os poderes Executivo e o Legislativo municipais, os recursos previstos nas emendas parlamentares terão valor correspondente a 1,6% da receita corrente líquida realizada no exercício anterior, sendo 50% destinado a serviços públicos de saúde.

Com a presença de convidados especiais, atletas, ex-atletas e autoridades públicas ou ligadas ao desporto, o Campeonato Maranhense de Futebol 2023 acaba de ser aberto, no Estádio Municipal Nhozinho Santos, em São Luís. A banda da Polícia Militar executou os hinos Nacional, Estadual e do Município de São Luís. Logo em seguida, foram prestadas homenagens póstumas ao Rei Pelé, Roberto Dinamite e ao jornalista esportivo Edivaldo Pereira Biguá.

Torcedores de várias agremiações, em especial tricolores, compareceram em grande número para também assistir a partida entre Iape e Sampaio Corrêa. Não resta dúvida que trata-se de uma grande festa maranhense, na praça esportiva mais charmosa e aconchegante do Maranhão.

Viva o futebol! Viva o Estádio Municipal Nhozinho Santos!