A Prefeitura de São Luís prorrogou o prazo para as inscrições do concurso público destinado à contratação de 600 professores para a rede municipal de ensino. Os interessados agora têm até o dia 7 de fevereiro, às 18h (horário de Brasília), para se inscreverem. As inscrições podem ser feitas de forma online, no site oficial do Instituto AOCP (www.institutoaocp.org.br), ou presencialmente no Posto de Inscrição, localizado no Centro de Ensino Médio e Profissionalizante do Maranhão, na Rua dos Remédios, nº 343, Centro de São Luís, das 10h às 15h.

Imagem ilustrativa: Reprodução

As vagas são para atuação no Ensino Infantil e Fundamental, com remunerações que variam de R$ 3.121,19 até R$ 6.242,40. O certame, organizado pela Secretaria Municipal de Administração (Semad) em parceria com o Instituto AOCP, visa fortalecer a educação básica na capital maranhense, oferecendo oportunidades para profissionais licenciados em diversas áreas.

O prefeito Eduardo Braide ressaltou a relevância do concurso para elevar a qualidade do ensino na capital. “Este certame representa um avanço importante no fortalecimento da educação em São Luís. Estamos comprometidos em valorizar os profissionais da área, proporcionando oportunidades de trabalho e garantindo que nossos estudantes tenham acesso a uma educação de excelência”, declarou Braide.

Concurso

As provas, objetivas e discursivas, estão marcadas para o dia 23 de fevereiro de 2025, na capital maranhense. O local e horário da prova serão informados no Cartão de Informação do Candidato, que estará disponível no site do Instituto AOCP a partir do dia 19 de fevereiro.

As vagas são distribuídas entre os cargos de Professor da Educação Infantil, com jornada de 20 ou 40 horas semanais, e Professor de Educação Fundamental, com carga horária de 24 horas semanais. Para os anos finais do Ensino Fundamental (6º ao 9º ano), há oportunidades nas disciplinas de Matemática, Português, Artes, Ciências, Ensino Religioso, Educação Física, Geografia, Filosofia, História e Língua Inglesa.

O concurso também contempla vagas para Professor de Suporte Pedagógico e Professor de Atendimento Educacional Especializado, reforçando o compromisso da gestão municipal com a inclusão e a diversidade no ambiente escolar.

Sobre o Instituto AOCP

O Instituto AOCP, responsável pela organização do certame, é uma associação civil sem fins lucrativos sediada em Maringá, no Paraná. Com mais de uma década de experiência, a instituição é reconhecida por sua atuação na organização de concursos públicos em todo o país e por programas sociais que promovem assessoramento técnico, administrativo e financeiro.

Para os jovens que sonham em entrar no mercado de trabalho e trilhar uma carreira promissora, a inscrição no Programa Jovem Aprendiz 2025 da Fribal é uma excelente oportunidade.

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Mais do que um programa de capacitação, é uma oportunidade de crescimento e aprendizado, em uma das empresas mais respeitadas da região.

Com as inscrições abertas até essa sexta-feira (7), a iniciativa se consolida como uma chave para abrir as portas do mercado de trabalho, para jovens com idade entre 18 a 23 anos, que sonham em construir uma carreira sólida no setor varejista.

Podem participar candidatos com o ensino médio completo, documentação atualizada, e sem registro na carteira de trabalho, com disponibilidade de 4 horas diárias.

Quem for selecionado vai atuar em diversas áreas das lojas, tais como conveniência, hortifrúti, açougue, padaria, além de ajudar no atendimento aos clientes, garantindo uma melhor experiência de compra para todos.

A Importância do primeiro passo no mercado de trabalho

Em um contexto econômico onde jovens enfrentam dificuldades de inserção no mercado, programas como o da Fribal são essenciais para garantir uma experiência profissional valiosa.

Mais do que apenas um emprego temporário, o programa oferece formação prática aliada ao desenvolvimento de habilidades que não se encontram nos bancos escolares. Segundo especialistas em recursos humanos, essa combinação de aprendizado prático e teórico é vital para moldar futuros profissionais qualificados e de sucesso.

Além disso, o programa pode ser uma oportunidade real de efetivação. No Grupo Fribal, muitos dos jovens aprendizes que se destacaram em edições anteriores passaram a integrar o quadro fixo da empresa, assumindo posições de destaque ao longo do tempo. O programa vai além da preparação para o primeiro emprego; ele é, de fato, um caminho para o crescimento dentro da própria companhia.

Os jovens selecionados terão acesso a uma série de benefícios: Aprendizado Prático em Ambiente Profissional; os participantes serão expostos às rotinas de trabalho de uma empresa líder no setor de alimentos e varejo, o que agrega uma experiência real ao currículo. Desenvolvimento de Habilidades e Competências, além da possibilidade de efetivação na empresa ao final do programa.

Além disso, a Fribal está incentivando que filhos e parentes de funcionários se inscrevam, oferecendo um campo específico para que a indicação (nome) do seu familiar seja informada durante o processo de inscrição. Essa medida reforça o compromisso da empresa com o fortalecimento das relações internas e a promoção de oportunidades entre os colaboradores e seus familiares.

Como participar: últimos dias para inscrição

Para quem está interessado, o processo de inscrição é simples e rápido, mas vai somente até essa sexta-feira (7). Basta acessar o site oficial da empresa, preencher o formulário e aguardar as etapas de seleção: atracaodetalentos.totvs.app/fribal/457/jovem-aprendiz-sao-luis

Com uma trajetória empresarial consolidada e atuação nos Estados do MA, CE e PI, a Fribal é reconhecida por seu ambiente inclusivo e pelo incentivo ao desenvolvimento dos colaboradores.

“Acreditamos que os jovens de hoje são os líderes de amanhã. É por isso que esse programa não é apenas uma porta de entrada, mas um pilar importante da nossa estratégia de desenvolvimento de pessoas” declarou o presidente do Grupo Fribal, Carlos Francisco de Oliveira.

Matéria publicada no portal g1, nesta quinta-feira (6), denuncia que o Fundo de Financiamento Estudantil (Fies Social) está provocando efeitos colaterais em estudantes do curso de medicina. Voltado a estudantes que ganham até 0,5 salário mínimo (R$ 759), o Programa tem como chamariz financiar 100% de cada mensalidade. Mas existe um ‘teto’: se o curso de medicina custar mais de R$ 10 mil (algo bem comum no mercado), a diferença deverá ser paga pelo aluno.

Foto: Reprodução (g1)

Entrevistada pela reportagem, a acadêmica de medicina, Eduarda Cardoso, de 22 anos, beneficiada pelo programa, disse: “Fies Social? De ‘social’, ele não tem nada. Nossa renda é de R$ 700 por pessoa aqui em casa, mas preciso pagar R$ 2.300 por mês na faculdade, mesmo com Fies. É inviável.”

A reportagem do g1 conta que, o problema é que existe um “teto” muito baixo no financiamento, considerando os preços atuais das faculdades. No caso de medicina, o patamar máximo “emprestado” pelo programa é de R$ 10 mil por mês — sendo que boa parte das instituições cobra mais de R$ 12 mil. Tudo o que extrapola o limite deve ser pago pelo aluno mensalmente, na chamada “coparticipação”.

De acordo com a reportagem, o Ministério da Educação optou por não se pronunciar. Já o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), que é ligado ao MEC, declarou que o teto é necessário para garantir a sustentabilidade do programa, “evitando o superendividamento dos estudantes”.

Em sessão extraordinária realizada na manhã desta quarta-feira (5), o plenário da Câmara Municipal de São Luís apreciou 15 vetos do Executivo Municipal a projetos de Lei de iniciativa dos parlamentares. Ao todo, foram derrubados nove vetos e mantidos seis.

Fachadas da Câmara e Prefeitura de São Luís (Foto/Reprodução)

Inicialmente, estava previsto para serem apreciados 23 vetos, mas os parlamentares decidiram priorizar a análise das medidas que trancavam a pauta da Câmara. Com a derrubada dos vetos, os projetos de lei seguem agora para a promulgação pela Câmara Municipal. Após a publicação no Diário Oficial do Município (DOM), as novas leis entrarão em vigor, impactando diretamente a vida dos moradores de São Luís.

Também na mesma sessão extraordinária, o plenário da Câmara Municipal de São Luís analisou o veto (VETO 0001/25) ao Projeto de Lei n° 289/2024, de autoria da Mesa Diretora da Câmara, que Emenda à Lei Municipal nº 7.701/2024, que altera a Lei Municipal nº 5.707, de 7 de janeiro de 2013.

O projeto prevê o aumento do salário do chefe do Executivo municipal de R$ 25 mil para R$ 38 mil. O reajuste salarial do prefeito impacta nos vencimentos de outras categorias do município, pois o teto para recebimento de salário do funcionalismo público é condicionado ao salário do prefeito.

Hoje também, o Legislativo de São Luís rejeitou, por unanimidade o veto do Executivo Municipal ao Projeto de Lei nº 125/2024, que estabelece o Programa de Atendimento Educacional Especializado, que trata sobre o acolhimento a pessoas com dislexia e TDAH. De autoria do vereador Daniel Oliveira (PSD), o projeto busca garantir o diagnóstico, tratamento e acompanhamento de alunos com transtornos específicos do desenvolvimento das habilidades escolares em escolas públicas e privadas da capital maranhense.

Em sessão extraordinária realizada na manhã desta quarta-feira (5), o plenário da Câmara Municipal de São Luís analisou o veto (VETO 0001/25) ao Projeto de Lei n° 289/2024, de autoria da Mesa Diretora da Câmara, que Emenda à Lei Municipal nº 7.701/2024, que altera a Lei Municipal nº 5.707, de 7 de janeiro de 2013.

Prefeito Eduardo Braide: reajuste a contragosto

O projeto prevê o aumento do salário do chefe do Executivo municipal de R$ 25 mil para R$ 38 mil. O reajuste salarial do prefeito impacta nos vencimentos de outras categorias do município, pois o teto para recebimento de salário do funcionalismo público é condicionado ao salário do prefeito.

Durante as discussões do veto, o vereador Raimundo Penha (PDT) ressaltou que o salário do prefeito está defasado, o que vem limitando o reajuste e a recomposição salarial de muitas carreiras do funcionalismo público. “O salário do prefeito está defasado há 16 anos e isso vem engessando todas as carreiras de funcionários”, disse.

Entre as categorias que podem se beneficiar diretamente com a derrubada do veto do prefeito estão os auditores e controladores do município. Cerca de 400 funcionários podem ter os seus vencimentos reajustados.

O vereador Aldir Júnior (PL) foi um dos parlamentares que votou pela derrubada do veto e disse que os auditores e controladores desempenham uma função difícil e muito importante para o município.

“Arrecadar é tão difícil quanto manter o funcionalismo público operando todos dias. O mesmo funcionário que vai para o sol roçar, capinar e aguar as plantas nas rotatórias da nossa cidade, é o que depende da maioria desses servidores (auditores), que ficam todos os dias debruçados sobre as notas e os compromissos de nossa cidade”, afirmou Aldir Júnior.

Dos vereadores presentes na sessão, 24 votaram pela derrubada do veto e 5 votaram pela manutenção. Com a derrubada do veto ao projeto, a proposição está liberada para ser promulgada e entrar em vigor.