O Moto Club de São Luís, uma das mais tradicionais agremiações do Nordeste, não vive seus melhores dias quando o assunto é harmonia e sintonia entre seus dirigentes. Basta dizer que, em outubro do ano passado, o Rubro-Negro passou a contar com uma nova diretoria que, em tão pouco tempo, já demonstra falta de ritmo e descompasso em sua evolução.

Vice-presidente Vítor Sardinha e o presidente Artur Cabral Marques (Foto: Reprodução)

Também é necessário registrar que o presidente Artur Cabral Marques e o vice-presidente Vítor Sardinha já não sentam lado a lado para debater e tentar solucionar as demandas do clube. Recentemente, em uma reunião com conselheiros para tratar de interesses do Papão, Artur e Vítor até participaram, mas em extremidades distintas da mesa.

O clima de animosidade entre a “dupla diretora” é tamanho que nem mesmo por telefone existe diálogo. A atmosfera de hostilidade já preocupa boa parte dos mais de 200 conselheiros do clube. Uma nova reunião para definir essa desconfortável situação está sendo proposta por membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da agremiação.

Nesta quarta-feira (21), o Moto Club enfrenta seu principal rival, o Sampaio Corrêa, no Estádio Castelão,  partida válida pelo Campeonato Maranhense 2026. O jogo é considerado vital para as pretensões do Rubro-Negro, que amarga um grave problema de ordem financeira e isso pode comprometer o seu desempenho dentro de campo.

Por enquanto, o melhor mesmo é manter a distância entre quem deveria estar de mãos dadas neste delicado momento. Em pensar que alguns dos que aí estão, assumiram cargos com propostas de tirar o Moto Club do atoleiro, mas por enquanto, nada foi colocado em prática.

Apenas falta de assistência e atenção com os profissionais do futebol. E mesmo desse jeito o jogo segue…

A Secretaria Municipal da Fazenda (Semfaz) já disponibilizou as guias para pagamento das taxas de licença e de verificação fiscal de localização e funcionamento – Alvará válido para o ano de 2026. O documentojá está disponível para emissão no site da secretaria, por meio do endereço eletrônico www.semfaz.saoluis.ma.gov.br, com vencimento previsto para o dia 12 de março de 2026. Para realizar a emissão, é necessário ter em mãos o CNPJ da empresa.

Fachada da Semfaz, na Rua do Egito (Foto: Secom)

Para as Microempresas (ME), o limite de faturamento anual para fins de isenção do alvará é de R$ 239.778,66. As empresas com faturamento abaixo desse valor estarão isentas do pagamento, não havendo qualquer custo para a expedição do documento, inclusive ficando dispensadas da taxa de expediente. A condição de isenção pode ser consultada diretamente no site da Semfaz.

O alvará de funcionamento é o documento que autoriza empresas e profissionais a exercerem suas atividades em conformidade com as normas legais vigentes. Estabelecimentos comerciais, industriais, agrícolas, prestadores de serviços, profissionais liberais, autônomos, entre outros, devem emitir o alvará para garantir o funcionamento legal de suas atividades no Município.

A emissão do alvará é realizada de forma simples, rápida e totalmente on-line, por meio do sistema da Semfaz, proporcionando mais praticidade, agilidade e segurança ao contribuinte, sem a necessidade de deslocamento presencial. Manter o alvará em dia é fundamental, pois o documento assegura a regularidade do empreendimento, evita penalidades, possibilita a participação em licitações e transmite maior credibilidade junto a clientes, fornecedores e órgãos fiscalizadores.

Para mais detalhes e informações, o contribuinte pode entrar em contato com o atendimento on-line da Semfaz, por meio dos canais de WhatsApp (98) 99144-1875, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, ou pelo e-mail[email protected].

A Selfit Academias realiza, no dia 21 de janeiro (quarta-feira), uma festa para marcar a inauguração de quatro novas unidades em São Luís e celebrar a expansão da rede no Maranhão. O encontro, para convidados, acontece das 20h à meia-noite, no Armazém da Estrela (Rua da Estrela, 401), reunindo convidados para brindar um novo capítulo da operação da marca no estado.

Fernando Menezes, CEO Selfit Academias – (Crédito – Felipe Souto Maior)

A noite terá animação do Grupo Argumento, atração conhecida entre os maranhenses por comandar eventos de grande público na capital. A proposta é transformar a celebração em um ponto de encontro para reconhecer a trajetória de crescimento da Selfit no Maranhão e fortalecer conexões com a cidade em um momento de novas aberturas.

Para o CEO da Selfit, Fernando Menezes, a festa simboliza uma conquista construída em diálogo com o público local. “É uma alegria para a Selfit atuar no Maranhão, uma praça importante e estratégica para o nosso crescimento. Esta celebração é, antes de tudo, uma forma de dividir com os maranhenses as conquistas que estamos alcançando no estado e reforçar o nosso compromisso em ampliar o acesso a estruturas modernas e acolhedoras para a prática de atividade física”, afirma.

A comemoração ocorre em meio a um ciclo de inaugurações da Selfit no Maranhão, com novas unidades previstas entre 19 e 23 de janeiro, ampliando a presença da rede na capital, na Região Metropolitana e no interior. A estratégia integra o plano de expansão da marca no Nordeste e segue o modelo de operação de alto valor e preço acessível, com foco em democratizar o acesso a serviços de saúde e bem-estar.

Inaugurações Selfit no Maranhão (janeiro/2026)

• Barramar – 19/01, 18h – Av. dos Holandeses, quadra 38, lotes 13 a 18 – Quintas do Calhau, São Luís – MA
• Saramanta – 20/01, 18h – Estrada de Ribamar, s/n – Sítio Saramanta, São José de Ribamar – MA
• Maiobão II – 21/01, 18h – Estrada de Ribamar, 2011 – Vila Sarney Filho I, São José de Ribamar – MA
• Aririzal – 22/01, 18h – Rua Aririzal, 1145 – Cohama, São Luís – MA
• Açailândia (Franquia) – 23/01, 18h – Rua Anita Garibaldi, 567 – Centro, Açailândia – MA

Sobre a Selfit Academias

Fundada em 2012, em Salvador (BA), a Selfit tornou-se uma das maiores redes de academias da América Latina. Em 2015, associou-se ao fundo H.I.G. Capital, acelerando sua expansão, que hoje soma mais de 200 unidades em operação e implantação em diversos estados do Brasil. Com o propósito de despertar a paixão pelo movimento e respeitar as metas individuais, a Selfit se conecta à jornada de vida de seus clientes, entregando experiências de qualidade em cada empreendimento.

Em 2021, realizou aporte na Weburn, startup fitness conhecida como a “Netflix da vida saudável”, que já conta com mais de 500 mil usuários. E em 2024, conquistou o selo Great Place to Work (GPTW), reconhecimento global de excelência em cultura organizacional, reforçando seu compromisso com inovação, bem-estar e valorização de pessoas.

Em parceria com o Senai, o programa promove formação técnica especializada e vivência prática industrial

A Alumar abriu novas vagas para o Programa Aprendiz 2026, voltado à formação de novos profissionais na área de Eletromecânica. Os interessados podem se candidatar até o dia 25 de janeiro, exclusivamente pelo site: https://go.eureca.me/AprendizAlumar2026.
Realizada em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), a iniciativa busca qualificar profissionais, unindo formação teórica a vivências práticas no ambiente industrial.

Foto: Divulgação – Alumar

Os aprendizes terão uma imersão completa na rotina da indústria, apoiando a gestão de manutenção mecânica e elétrica de máquinas e equipamentos industriais. Também contribuirão na gestão de produção de peças e componentes mecânicos, além da montagem de sistemas mecânicos e elétricos. O escopo de aprendizagem inclui ainda a manutenção de sistemas automatizados e o desenvolvimento de projetos de sistemas eletromecânicos, em conformidade com normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente.

Para participar, os candidatos devem ter entre 18 e 21 anos, exceto no caso de pessoas com deficiência, em que a idade mínima é 18 anos e não há limite máximo. É necessário ter ensino médio completo, residir na região metropolitana de São Luís, não possuir formação técnica na área e ter disponibilidade para uma jornada de 30 horas semanais.

“O Programa Aprendiz é uma porta de entrada para jovens que desejam iniciar uma formação técnica de qualidade. Em parceria com o Senai, oferecemos uma experiência completa, que une teoria e prática para preparar novos talentos para os desafios da indústria. Essa iniciativa reforça nosso compromisso com o desenvolvimento da região, gera oportunidades e contribui para a construção do futuro da Alumar e do setor industrial”, afirma Rinaldo Dantas, diretor de Recursos Humanos da Alumar.

Ao longo do curso, os aprendizes terão a oportunidade de vivenciar a rotina operacional da empresa, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais essenciais para atuação na indústria e se preparando para os desafios reais do mercado de trabalho.

O investimento na formação profissional reforça o compromisso da Alumar com o desenvolvimento econômico e social da região, contribuindo para a geração de oportunidades e para a qualificação da mão de obra local.

Serviço: Programa Aprendiz Alumar 2026 – Eletromecânica
•Período de Inscrições: até dia 25 de janeiro de 2026.
• Onde se candidatar: Os interessados devem acompanhar e realizar a inscrição no site: https://go.eureca.me/AprendizAlumar2026.

Sobre a Alumar

O Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar é um dos maiores complexos industriais de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, Rio Tinto e South32 e desempenha um papel importante no Maranhão. Cerca de 86% de seus funcionários são maranhenses, além de contar com centenas de fornecedores locais.

O sistema de gestão da Alumar é integrado e engloba gestões de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecido com base nas normas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e NBR ISO 45001. Em 2019, obteve a certificação ASI (Aluminium Stewardship Initiative), o mais importante Selo de Sustentabilidade na cadeia de valor do alumínio.

O prefeito Joãozinho Pavão divulgou, por meio de suas redes sociais, uma notícia que vai beneficiar centenas de profissionais da Educação de Santa Helena. Servidores efetivos e contratados ganharão um abono salarial que estará disponível em conta no próximo dia 30 de janeiro.

Joãozinho Pavão, prefeito de Santa Helena

Trata-se de mais uma ação em favor do funcionalismo público municipal, visto pelo gestor  como principal instrumento à população, nesse caso, educação de qualidade de Santa Helena. Joãozinho Pavão assinou a medida que também vai impulsionar a economia do município.