A Prefeitura Municipal de Raposa, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), encerrou nesta quinta-feira (27) o período de inscrições para o processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais da educação. A seleção busca preencher vagas em diversas funções para atender às necessidades da rede municipal de ensino em 2025.
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As inscrições foram realizadas presencialmente nos dias 26 e 27 de fevereiro na Unidade Integrada Sarney Filho. O processo seletivo segue as diretrizes do edital nº 002/2025 e ocorre em duas etapas: análise de títulos e prova de desempenho didático-pedagógico para os candidatos às vagas de professor. Para os demais cargos, a seleção será feita exclusivamente por meio da análise curricular.
O certame disponibiliza um total de 1277 vagas para cargos como professores da educação infantil, ensino fundamental, auxiliar de turma, tutor/cuidador, monitor escolar, agente administrativo, motorista, merendeira, auxiliar operacional de serviços diversos (AOSD) e vigia, além da formação de cadastro de reserva.
Ao longo dos dois dias de inscrição, os candidatos que participaram do processo, demonstraram grande interesse nas oportunidades oferecidas pela administração municipal.
A organização e execução do seletivo contaram com a participação da equipe da SEMED, que garantiu a fluidez dos trabalhos e o cumprimento das normas estabelecidas. O processo transcorreu dentro da normalidade, reafirmando o compromisso da Prefeitura de Raposa com a transparência e a equidade na seleção de profissionais para a educação municipal.
Os próximos passos do processo seletivo incluem a publicação da classificação preliminar dos candidatos inscritos, prevista para o dia 3 de março, seguida da fase de recursos e da convocação para a segunda etapa, conforme o cronograma oficial. A Prefeitura divulgará todas as informações nos canais institucionais, garantindo ampla publicidade aos participantes.
A administração municipal reforça a importância do processo seletivo como um meio democrático e transparente de ingresso no serviço público, assegurando que os novos profissionais estejam alinhados com as demandas e desafios da educação no município.
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